Unsere Werte

Unsere Werte geben Einblick in den Alltag bei COS: Sie zeigen, wie wir arbeiten, welche Kultur wir leben, wie wir wachsen und wie wir uns weiterentwickeln.

Wir sind ein Team
Wir erleben und gestalten dieses Abenteuer gemeinsam

Wir glauben an Menschen
Jede und jeder von uns kann einen Unterschied bewirken

Wir haben Unternehmergeist
Wir sind nie zu groß, um Neues zu wagen

Wir wollen uns stetig verbessern
Wo immer es einen besseren Weg gibt, werden wir ihn finden

Wir sind kostenbewusst
Wir gehen verantwortungsvoll mit unseren Ressourcen um

Wir sind unkompliziert und aufgeschlossen
Wir sind offen und ehrlich, aber auch bescheiden und respektvoll

Wir halten die Dinge einfach
So einfach ist das

Ihre Zeit bei COS

Wir glauben, dass Lernen und Fortschritt Hand in Hand gehen mit Freude und Engagement. Unterstützung finden wir in unserer Feedback- und Kommunikationskultur, die uns hilft, voneinander zu lernen. Wenn Sie den nächsten Schritt gehen möchten, werden wir Sie ermutigen, Ihre persönliche Entwicklung selbst in die Hand zu nehmen und Ihnen dabei helfen, Ihre Ziele zu erreichen. Neben maßgeschneiderten Trainingsprogrammen haben Sie bei uns auch Zugang zu unserem speziellen Online-Lernportal mit Hunderten von E-Books, Podcasts und Videoseminaren.

Ihre Vorteile und Extras

Wir bieten allen COS Mitarbeitern einen Rabatt für alle Marken der H&M-Gruppe an. Darüber hinaus erhalten unsere Kollegen, die in unseren Stores arbeiten, zweimal jährlich eine Kleiderpauschale. Diese Vorteile sind einer der Wege, wie wir in Sie investieren und unsere Wertschätzung zeigen.

- 20 % Personalrabatt
- Bis zu € 560 pro Jahr Clothing Allowance
- Betriebsvereinbarungen
- Erhöhter Urlaubsanspruch nach 10 Jahren
- Corporate Benefits des Betriebsrates
- ArbeitsmedizinerIn

Gleichberechtigung und Chancengleichheit

Wir setzen uns intensiv dafür ein, unserem Anspruch als integrativer Arbeitgeber gerecht zu werden. Dies gehört zu unseren Grundprinzipien. Wir glauben an gerechte Löhne, faire Arbeitszeiten, Versammlungsfreiheit und Chancengleichheit für alle.

Nelly

Ich habe 2014 bei COS angefangen, als wir den Store im Londonder Stadtteil Richmond eröffnet haben. Es war eine tolle Erfahrung für mich von der ersten Minute dabei gewesen zu sein und es hat mir viel Spaß gemacht, die Entwicklung der Marke zu verfolgen. Eines der besten Dinge an der Arbeit bei COS ist der Teamgeist: Alle arbeiten zusammen, um einen freundlichen Ort zu schaffen, an dem sich neue Kollegen willkommen fühlen. Ich kann COS als Arbeitgeber nur empfehlen. Wenn du aufgeschlossen und flexibel bist, bieten sich so viele Möglichkeiten. Mir persönlich hat es besonders gut gefallen, bei der Eröffnung neuer Stores zu helfen, und ich hoffe, dass ich in Zukunft noch öfter Gelegenheit dazu haben werde, denn du bekommst dadurch die Chance, eine neue Stadt zu erleben, Menschen kennenzulernen und die Marke neuen Kunden vorzustellen.

Eric

Ich kam zunächst als Sales Assistant zu COS, im Westfield Einkaufszentrum in London. Ich habe damals Modedesign studiert, und die cleanen, intelligent konstruierten Produkte von COS haben mich wirklich begeistert. Vom ersten Tag an wusste ich, dass COS die richtige Marke für mich ist. Nach meinem Abschluss bekam ich ein Praktikum in der Musterabteilung. Als Praktikant konnte ich meine technischen Fähigkeiten und meine Kreativität voll entfalten. Seitdem arbeite ich an Jerseyprodukten und aktuell im Bereich Webstoffe. Ich bin stolz darauf, bei COS zu arbeiten, und ich bin sehr glücklich mit der Unterstützung, die ich bekommen habe, und den vielen talentierten Menschen, mit denen ich jeden Tag arbeite.

Alberto

Ich bin im Januar 2015 zu COS gekommen. Ich habe mich beworben, weil mir die Qualität der Kleidung und die Inspiration hinter der Kollektion sehr gut gefallen haben. Mein erster Job bei COS war Floor Manager in unserem Store im Londonder Stadtteil Knightsbridge. Zwei Jahre später wurde ich zum Assistant Manager befördert, und 2018 wurde ich Store Manager in unserem Store in der King's Road. Was mir an der Arbeit bei COS am besten gefällt, sind die Unternehmenswerte. Ich habe mich immer als Individuum gefühlt, nie als bloße Nummer. Zu den wichtigsten Aspekten in meiner Aufgabe als Store Manager gehört es, dafür zu sorgen, dass mein Team sich genauso fühlt. Die Arbeit bei COS ist eine wundervolle Erfahrung, ich habe tolle Menschen kennengelernt, und ich freue mich auf viele weitere Jahre bei COS.

Charlotte

Ich kam vor fünf Jahren als Assistant Buyer für Damenmode zu COS, nachdem ich die Marke schon lange für ihr zeitloses und innovatives Design und ihren Einsatz für hochwertige Produkte bewundert hatte. Innerhalb von COS und der H&M-Gruppe gibt es so viele Möglichkeiten, deine Karriere zu entwickeln oder zu diversifizieren. Eine davon tat sich für mich auf, als ich in das Online-Team wechselte und mit dem Aufbau einer Einkaufsfunktion für den schnell wachsenden E-Commerce-Kanal beauftragt wurde. Ich hatte dadurch die Möglichkeit, mit Menschen in unterschiedlichen Funktionen über das gesamte Unternehmen hinweg zu arbeiten, was mir großen Spaß gemacht hat, und ich habe dabei viel gelernt. Nachdem das Einkaufsteam nun komplett aufgestellt ist, bin ich E-Commerce-Buyer im Bereich Damenmode. Ich arbeite mit den Einkäufern zusammen, um neue Arbeitsprozesse über verschiedene Kanäle hinweg voranzutreiben und das Sortiment für unsere verschiedenen Kanäle zu optimieren.