Nos Valeurs

Nos valeurs donnent un aperçu du quotidien de COS : notre façon de travailler, notre culture et la manière dont nous nous développons et évoluons.


Nous formons une équipe unie
Nous vivons cette aventure commune ensemble


Nous croyons en l’humain
Chaque personne peut apporter sa pierre à l’édifice


Nous avons l’esprit d’entreprise
Nous ne sommes jamais trop importants pour tenter la nouveauté


Nous nous inscrivons dans une démarche d’amélioration permanente
S’il est possible d’emprunter un meilleur chemin, nous le trouverons


Nous avons à cœur de limiter les coûts
Nous utilisons nos ressources de manière responsable


Nous sommes directs et ouverts d’esprit
Nous cultivons l’ouverture et la franchise, tout en restant humbles et respectueux


Nous privilégions la simplicité
C’est aussi simple que cela

Votre carrière à COS

Nous pensons que l’apprentissage et l’évolution sont indissociables du bonheur et de la motivation. Notre culture de la rétroaction et de la communication nous permet d’apprendre les uns des autres et de créer un espace où tout le monde se sent soutenu. Si vous cherchez à progresser, nous vous encourageons à prendre en main votre développement et nous vous aidons à atteindre vos objectifs. Outre nos programmes de formation sur mesure, vous aurez accès à notre portail d’apprentissage personnalisé en ligne où vous trouverez des centaines de livres électroniques, de balados et de tutoriels vidéo.

Vos avantages et privilèges

Tous les employés bénéficient d’un rabais sur l’ensemble des marques du groupe H&M. Par ailleurs, nos collègues travaillant en boutique reçoivent tous une allocation pour l’achat de vêtements deux fois par an. Les avantages que nous offrons sont une façon d’investir dans notre personnel et de lui témoigner notre reconnaissance.

- 25% de rabais pour employé dans toutes les marques du groupe H&M
- Jusqu’à 1040$ d’allocation pour vêtements par an
- 3 semaines de vacances minimum pour employés à temps plein
- Journée de bien-être payée
- Assurance maladie complémentaire et Assurance soins dentaires
- Régime Enregistré d’Épargne Retraite (REER)
- Assurance Invalidité à courte ou longue durée
- Assurance Vie
- Programme d’Assistance Employé
- Prix de Jalons par employé
- Programme de Primes


Égalité et opportunités

COS s’engage à être un employeur inclusif. C’est l’un de nos principes fondamentaux. Nous sommes déterminés à offrir à chaque personne un salaire et un horaire de travail justes; nous défendons la libre association et l’égalité des chances pour tous.

Nelly

J’ai commencé à travailler chez COS en 2014 lors de notre ouverture à Richmond, dans la banlieue de Londres. Membre de l’équipe depuis le départ, j’ai vécu une expérience fantastique et j’ai pris beaucoup de plaisir à voir la marque progresser. L’esprit d’équipe est l’un des principaux atouts de COS : tout le monde travaille main dans la main pour créer un environnement convivial, et les nouveaux arrivants sont toujours accueillis chaleureusement. Je recommande vraiment de travailler COS, car les opportunités y sont nombreuses tant que vous faites preuve d’ouverture d’esprit et de flexibilité. Sur le plan personnel, j’ai adoré contribuer à l’ouverture de nouvelles boutiques et j’espère pouvoir continuer à le faire à l’avenir, car cela me permet de découvrir de nouvelles villes, de rencontrer des gens et de présenter la marque à de nouveaux clients.

Eric

J’ai débuté ma carrière chez COS en tant que vendeur à Westfield London. À l’époque, je suivais des études de stylisme, et la construction ingénieuse et épurée des produits COS avait particulièrement retenu mon attention. Dès mon premier jour de travail, j’ai su que COS était la marque qui me correspondait. Une fois mon diplôme en poche, j’ai eu l’opportunité de faire un stage dans le département des patrons. C’est là que j’ai réellement pu développer mes compétences techniques et ma créativité. Depuis, je travaille sur les produits en jersey et j’ai pu toucher, plus récemment, aux matières tissées. Je suis fier de travailler pour COS et très satisfait du soutien qu’on m’a accordé, ainsi que de mes nombreux collègues talentueux avec qui je collabore chaque jour.

Alberto

J’ai rejoint COS en janvier 2015, attiré par la qualité des vêtements et l’inspiration des collections de la marque. J’ai commencé en étant chef de rayon, dans notre boutique de Knightsbridge. Deux ans plus tard, j’ai été promu au poste de responsable adjoint avant de devenir le responsable de notre magasin de King’s Road en 2018. Ce que je préfère chez COS, ce sont les valeurs de l’entreprise : je me suis toujours senti apprécié et traité comme une personne à part entière, et non pas comme un simple numéro. En tant que responsable de magasin, mon travail consiste avant tout à veiller à ce que mon équipe ressente la même chose. Travailler chez COS est une expérience fabuleuse, j’y ai rencontré des gens extraordinaires et je me réjouis à l’idée d’y passer encore de longues années.

Charlotte

J’ai rejoint COS il y a cinq ans en tant qu’acheteuse adjointe pour les collections femme. J’admirais déjà la marque pour son design à la fois intemporel et innovant, et pour la qualité constante de ses produits. Au sein de COS et du groupe H&M, les opportunités d’évolution ou de diversification professionnelle sont nombreuses. J’ai notamment eu l’occasion de rejoindre l’équipe en ligne, où l’on m’a confié la responsabilité de créer une fonction d’achat pour notre canal e-commerce, qui connaissait alors une croissance rapide. J’ai ainsi pu travailler avec divers secteurs d’activité, ce que j’ai adoré, et acquérir une expérience et des connaissances inestimables. Maintenant que l’équipe d’achats est totalement opérationnelle, je suis acheteuse e-commerce pour les collections femme : je collabore avec les acheteurs pour développer de nouvelles méthodes de travail multicanaux et optimiser l’assortiment pour nos différents canaux.