Értékeink

A belső cégkultúrát meghatározó értékeink betekintést nyújtanak a COS mindennapjaiba: miként, milyen célért, milyen elvek mentén működünk és fejlődünk.

Egy csapatot alkotunk
Együtt éljük át ezt a kalandot

Hiszünk az emberekben
Minden egyes munkatársunk fontos szerepet játszik

Vállalkozó szelleműek vagyunk
Sosem leszünk túl nagyok az új dolgokhoz

Keressük az új lehetőségeket
Ha van jobb megoldás, mi megtaláljuk

Költségtudatosak vagyunk
Felelősségteljesen tervezünk a költségekkel

Fontos számunkra az őszinteség és a nyitottság
Mindennapjainkat a mások iránti tisztelet és nyílt szemléletmód hatja át

Nem bonyolítjuk túl
Ilyen egyszerű

Ön és a COS

Hisszük, hogy a tanulás iránti fogékonyság és a fejlődésre való igény kéz a kézben jár a munkában megtalált boldogsággal és elköteleződéssel. A párbeszéden és visszajelzéseken alapuló belső cégkultúrának köszönhetően folyamatosan tanulhatunk egymástól és mindez támogató környezetet biztosít.. Ha olyan karrierre vágyik, amely lehetőséget kínál a fejlődésre és kiteljesedésre, nálunk jó helyen jár. Segítünk, hogy elérje céljait. Személyre szabott tréningjeink és az online továbbképzési felületünkön elérhető több száz e-book, videószeminárium és podcast mind ezt támogatja.

Juttatások  

A COS minden munkatársa kedvezményesen vásárolhat a H&M csoporthoz tartozó márkaboltokban, az üzletben dolgozók pedig évente kétszer ruhavásárlási utalványt is kapnak. Ezeken az extra juttatásokon keresztül is szeretnénk kifejezni nagyrabecsülésünket a velünk dolgozó kollégák felé.
- Személyzeti Kártya
- HIP - Céges Nyugdíjterv
- Cafeteria Készpénz
- GROW - oktatási felület
- AYCM kártya

Egyenlőség és lehetőségek

Elkötelezettek vagyunk az elfogadó munkakörnyezet megteremtése mellett. Ez egyike a COS alapelveinek. Hiszünk a tisztességes fizetés és munkaidő, a közösségiség és az egyenlő esélyek megteremtésének fontosságában.