我们的价值观

我们的价值观深深根植于COS的日常生活:我们的工作方式、我们的文化,以及我们的成长和发展方向。

我们是一个团队
我们共同亲历一场冒险

我们相信人的力量
每个成员都能发挥重要作用

我们具有企业家精神
无论规模多大,我们都勇于尝试新事物

我们谋求持续的进步
如果前方有更好的方法,我们会进行探索

我们具有成本意识
我们以负责任的态度利用资源

我们坦率而开明
我们开放而真诚,但也谦逊而有礼

我们崇尚简约主义
就这么简单

你在COS的时光

我们相信,学习和进步的过程可以是充实而快乐的。COS文化注重反馈与沟通,这能让我们互相学习,获得支持。如果你在寻求进步,我们会鼓励你掌握自身发展的主动权,帮助你实现目标。除了因材施教的培训计划,你还可登录我们的在线定制学习门户,使用成百上千的电子书、播客和研讨会视频资源。
 

你的福利和额外津贴

我们为COS的所有员工提供H&M集团旗下全部品牌的折扣福利。此外,所有店内同事还可享受每年两次的购衣津贴。我们所提供的福利也是我们对你进行投资,表示感谢的方式之一

带薪年假
人身意外保险
社会保险(五险一金)
补充医疗
员工折扣-75折
店铺专享-季度5折
优先享购折扣商品
激励计划 (HIP)
店铺奖金

平等和机遇

我们致力于成为极具包容性的雇主。这也是我们的创立原则之一。我们信奉,人人都应享有合理的薪酬与工作时间、结社自由以及平等的机遇。

Nelly 销售顾问

2014年COS在伦敦里士满 (Richmond) 开设门店时,我加入了那里的团队。作为最早一批团队成员,一路走来感觉很棒,看着品牌的进步和成长充满了乐趣。在COS工作最棒的一点是这里的团队精神,大家协力打造了一个友善的工作环境,新人也总会有归属感。我很推荐加入COS,只要你思维开阔,适应力强,就会机遇多多。我个人非常享受为新门店开业提供支持,希望以后可以做更多这方面工作,你有机会去体验新城市,交到新朋友,并把品牌介绍给新顾客。

Eric 打样师

我最早加入COS时是在伦敦Westfiled门店做销售助理。当时我还在上学,学习时装设计,COS利落精巧的产品设计吸引了我。从在COS上班的第一天起,我就知道这个品牌是我心之所向。毕业之后,我有幸进入公司的打样部门实习。在实习生阶段,我切实提高了手艺和技巧还有创造力。从那以后我都在做平纹针织类产品的工作,最近加入了女装部门。能为COS工作我很自豪,而且一直以来获得了很多支持和帮助,每天一起工作的同事也都很有才华,这些真的都让我非常开心。

Alberto 门店经理

我在2015年1月加入了COS,我申请的原因是我真的很喜欢COS的品质和它产品系列背后的灵感。我在COS的第一份工作是伦敦骑士桥 (Knightsbridge) 门店的楼面经理,两年后升职为副经理,接着在2018年,我成为国王路 (King’s Road) 门店的经理。在COS工作,我最喜欢的是这里的企业价值。我在这里总能感到自己是被欣赏的,被当作有价值的个体,而不仅是籍籍无名的成员。作为门店经理,我工作中最重要的一个部分是确保我的团队也对此感同身受。在COS工作是一段很美好的经历,我遇到了一些很棒的同事,我很期待今后在COS工作的岁月。

Charlotte 电子商务采购

我一直很喜欢COS品牌隽永经典又富有创新的设计,以及它对高品质的坚持,所以在5年前加入了公司,担任女装采购助理。COS和H&M集团内部有很多发展和开拓多元事业的机遇,我在转向线上团队时就遇到了这样的机会,肩负起责任为快速发展的电商平台创立女装购买功能。这给了我机会与业内的不同领域合作,我特别喜欢这段经历,得到了很多无价的宝贵经验和知识。现在采购团队已经建立完毕,我是女装部门的电商采购,和其他采购同事一起推进新的多平台采购模式,并为我们的不同平台优化分类。