私たちの価値観
(Our values)

COSの価値観(バリュー)は、私たちの信念を反映したものです。この価値観が、COSでの働き方を教えてくれます。世界中の仲間たちと共に同じ価値観を持って働くことが、私たちの成長と発展を支えてくれているのです。

一つのチーム

私たちは、冒険をともにしています

人を大切にする

一人一人が貢献できます

起業家精神

大きなブランドになったからといって、新しいことに挑戦できないということはありません

確かな進歩

より良い方法がある限り、私たちはそれを見つけ出します

コストコンシャス

私たちは、責任を持って資源を使います

率直かつオープンマインド

私たちはオープンで正直でありながら、謙虚さと礼儀正しさを大切にしています

いつもシンプルに

シンプルに、ただそれだけです

COSでのキャリア

私たちは、研修と昇進が社員の満足度に密接に関わっていると考えています。フィードバックと相互コミュニケーションを重視するのがCOSの社風であり、お互いから学び、サポートし合います。もしあなたがキャリアアップを目指すなら、その目標に到達できるよう手助けします。成長するための社員の能力開発と満足度のためにはフィードバックと業績評価が必要不可欠だと考えます。また、一人一人に合わせた研修プログラムも充実しており、社員はCOS独自のオンライン・ラーニング・ポータルにアクセスし、何百もの電子書籍、ポッドキャスト、ビデオセミナーにアクセスすることができます。

福利厚生 (Your benefits and extras)

すべてのCOS社員は、H&Mグループ傘下のすべてのブランドにおいて割引を受けることができます。加えて、すべての店舗スタッフは、年に2度の制服手当を受け取ることができます。こうした福利厚生を設けることは、社員に投資し、感謝の気持ちを表すことのひとつだと私たちは考えています。

従業員割引
有給休暇
HIP(社内インセンティブプログラム)
ベネフィットワン
(http://www.benefit-one.co.jp)
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
社会保険完備
傷病休暇
慶弔休暇
確定救出年金制度(DC)給与の6%
傷病休暇 3日間
ユニフォーム代支給 

機会均等 (Equality and opportunities)

私たちは1人1人に対し敬意を払う雇用主となるべく、全力で取り組んでいます。これはブランド設立時からの指針のひとつであり、私たちは、すべての人に公平な賃金と労働時間、組合結成の自由、均等機会を与えられる権利があると信じています。